2021/04/29 浏览量:
今年是湖北省老促会建会30周年。30历程值得全省老促会系统认真回顾与总结、讴歌与畅扬。特别是在老促会的建设上,更要认真对待,坚持好的作法与成功经验,重视和克服不足与差距,扬长避短,统筹思考,充实完善。经过上下齐心努力,力争在组织建设上有所突破,使全省各级老促会队伍的精气神更加充佩;组织领导更加坚强有力;人财物更加充实有保障,为革命老区振兴发展、为老区人民兴办实事更加有底气、有能力、有作为。
去年9月,我们撰写的《老促会自身建设的实践与思考》一文,呈报中国老促会王健会长后及时得到了批示:“请宝华并各位领导阅。湖北省孝感市老促会写给我们的这封信,值得大家认真阅读思考。他们以我们纪念中国老促会成立30周年为新起点,提出了老促会如何‘跟上新时代,适应新任务,实现新担当’,要不断探索,不断研究,不断加强的深入思考,给我们以深刻的启示,也反映了各地老促会的同志对我们的关注和期盼”。这一批示表明了王会长对老促会系统自身建设的高度重视,我们要认真学习和领会其精神实质,以老促会成立30周年为契机,切实重视新时期老促会自身建设、提振队伍,以适应新时期老促会工作需要。
中国老促会于1990年7月成立,省老促会成立于1991年6月,孝感市老促会是1992年10月成立的,上下老促会走过了30年。时过境迁,新时代面临的新情况与当年不能相提并论了。一是老促会组织机构上,除了省市县都有老促会外,每个革命老区乡镇也成立了分会;二是老促会工作重心上,由过去比较单一、每年干一、二件事、搞点活动的状态,转变为围绕党委政府中心,助力老区建设发展,持之以恒、循序渐进抓革命老区脱贫攻坚、乡村振兴。三是老促会工作方法上,过去指导的多、具体的少,工作要求也是一般到一般,没多少压力。现在工作上下有目标、有责任、有实效;工作人员增加了,工作量加重了,工作范围拓展了。老促会系统面临诸多新情况、新问题,特别要重点研究自身建设上存在的滞后和问题,不仅要着力解决好精气神、全面提振精神层面的问题,同时还要着力解决好人财物“几不愁”等必要保障的问题。只有整体考虑,长远统筹,共同努力,才能把老促会队伍建设好、管理好、发挥好,使之历久弥新,行稳致远。
在思想建设上,要始终以习近平同志《关于革命老区重要论述》为根本遵循,紧跟时代要求,准确把握好老促会的地位与作用,不断提高自觉执行和落实好老区工作的政治站位。国家老促会、省老促会,以及市、县老促会,每年都要围绕学习《论述》举办专题研讨和交流,理论与实践相结合,以此统一思想认识,不断提升老促会队伍的政治素质和履职水平。
在团队建设上,要特别注重对县级老促会领导班子建设,配齐配好会长,同时要注重配好其他人员,使团队始终保持积极向上的精神状态。县级老促会专职工作人员应保证3至5人,其中,至少配有1至2名有工作能力、协调能力、文字能力,能吃苦耐劳的同志,保证队伍精干、能力互补,工作有效率、能作为。每年至少要做1至2件拿得出手、讲得出口,党委政府及职能部门、社会都认可的工作。
在作用发挥上,县、乡老促会直面老区和老区人民群众,直接跟人民群众打交道,工作要有道道、有看点、有成效。上下老促会,要切实扭成一股绳,形成一盘棋,树立起共兴共荣理念。在工作上,市县乡三级要联动;在寻求办法上,要共商共议;在培植典型上,要共推共进;在解决问题上,要多为县市区和乡镇分会鼓劲与呼吁;在项目拓展上,要一起谋划,共同发力。
在工作条件上,要随着社会的进步和工作的需要,不断重视、改善和提高,创造良好工作环境。特别是在人财物上,要引起高度重视,可以在适当时候作些专题调研,不回避、不拖延、直面问题,从全局、从工作、从实际上考虑和研究问题,拿出接地气、管用的建议和意见。有些问题还应上升到各级党委政府层面,引起重视、加以解决。特别是在办公场所、办公手段,工作经费、人员合理支出等方面要统筹解决,更加具体明确。
在队伍能力上,着重提高四种能力:一是思维能力。以正确认识老促会职能职责入手,客观、历史、政治和全局的角度思考问题、提出问题,并用改革的精神、创新的办法,与时俱进。二是调查研究能力。以吃透上情、了解实情,紧扣党委政府中心,针对老区及人民群众的诉求、热点和难点问题,开展调研,提出针对性、可操作性、接地气的解决问题的办法或建议。三是解决问题兴办实事能力。以找准位置,突出重点,在为老区做好事、办实事中体现老促会的作用和价值。四是处理各方面关系能力。处理好上下级老促会的关系,要体现在服从和完成各项工作任务上;处理好同级党委政府的关系,要体现在围绕中心、服务大局、兴办实事上;处理好同级职能部门的关系,要体现在理解、支持、配合和有效沟通上;处理好老促会内部的关系,要充分体现在团结协作、优势互补、心齐气顺抓好工作上。
(孝感市老促会)
编辑:白雨芊