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南湖街道为跑出翻篇归零新步伐提高保障
2020/3/25 20:58:22        浏览量:  评论
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  江苏省沭阳县南湖街道围绕实现时间任务双过半的目标,在荣获2019年全县高质量发展综合考核先进乡镇第一名的基础上,砥砺前行,以党的建设为统领,强化干部队伍建设、作风制度建设,着力提振精气神,增强凝聚向心力,着力跑出翻篇归零新步伐,夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

  打造敢于负责、勇于担当、善作善成的干部队伍。抓理论武装,不断提升员干部思想政治素质。重视党员干部队伍建设工作,突出抓好理论武装,坚持把思想教育摆在首位,引导和促进广大党员干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实增强政治担当、历史担当和责任担当。通过组织集体学习、专题学习、个人自学的方式,不断提升党员干部的思想政治素质,提高政治站位,按照党工委的要求,坚定服务街道、服务社区、服务群众的信念。坚持党支部“三会一课”学习制度,认真组织党员干部开展对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中全会精神的学习,补足精神之“钙”,坚定理想信念。立足街道实际,注重加强业务知识和能力的学习,定期组织党员干部进行座谈,交流学习成果,提升思想境界,增强党员干部抓发展、保稳定的能力。按照“缺什么、补什么”的原则,结合工作实际,突出学习重点,弥补干部队伍知识弱项、能力短板、经验盲区,着力解决业务能力不足、知识结构单一、眼界视野不宽等问题。抓班子建设,不断提升党员干部队伍整体活力。坚持以德为先、德才兼备的原则,立足好中选优、优中选强,着眼长远,注重选优配强干部队伍包括社区党支部成员,优先从具有社区岗位任职经历的优秀人员中选拔政治素质过硬、熟悉社区工作的年轻干部担任支部成员,为社区党支部班子注入新生力量。多措并举,不断提升党员干部队伍综合素质。以满足基层工作需要为出发点和落脚点,根据不同时期干部需求情况,从政策理论、法律法规、业务知识、社区发展等纳入党员干部教育培训内容,满足不同阶段、不同层次的需求;牢固树立严管就是关爱、批评才是关心的观念,坚持平时考核、年度考核、专项考核相结合,将“严”字贯穿到平时工作全过程;狠抓综合管理,围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面全方位进行考察管理,对不作为、慢作为、不担当的人,定期组织廉政工作谈话,确保牢固树立红线意识,促使当事人自我鞭策、自我加压、勤以追赶,奋发有为,撸起袖子加油干,将南湖街道的党员干部真正培养政治过硬、作风扎实、廉洁自律、勇于负责、敢于担当、善作善成、富有朝气、充满阳光、立即就办的干部队伍,形成创新创业的强大合力。

  开创生动、管用、富有成效的基层党建工作新局面。

  深化一个主题深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神,巩固提高“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,用党的创新理论武装党员头脑,不断增强党员的身份意识、宗旨意识和看齐意识,激励全体党员树立理想、坚定信念、立岗履职、争创先锋,将主题教育与日常党建工作有机结合,推动主题教育活动常态化,达到耳濡目染、深入人心的效果。抓好两个主体。即抓好基层党组织建设。以《党支部工作条例》为准则,深化三会一课、主题党日和主题教育学习,不断完善工作制度和活动开展;加强软弱涣散支部整治,补齐基层党建工作短板,打造一批形式各样的特色基层党组织。抓好党员教育管理。提升党员服务意识,推动党员志愿服务制度化、常态化;严把党员发展关口,及时处置问题党员;发挥党员先锋模范作用,培养和树立一批具有带头示范作用的“党员先锋岗”和模范典型。三推进三个创新即创新主题党日。让基层党组织主题党日活动更有仪式感,让党员更有获得感。创新小区党建。不断深化在职党员进社区,推行“机关单位连社区,党员服务进小区”活动,加强对小区支部建设、志愿服务拓展、服务意识强化、治理水平提升等工作帮扶。创新支部设置。根据“科学设置,方便管理”的原则划分支部党员,根据需要设立支部,进行精细化管理,切实加强无职党员管理,不断助力征收拆迁、城市管理和文明创建。夯实四个载体依托党群服务中心载体,提档升级党群服务中心,增强党建工作“红磁场”的吸引力、凝聚力,实现其引领功能,使其转化为鲜活的实践,从而提升基层党建活力。依托党群见面会载体,定期组织党群见面会,增加与群众的互动交流,畅通交流渠道,丰富党建活动内容,使党建工作与时俱进,更接地气,富有成效。依托党建引领载体,激发党建活力,促进党员争当先锋模范,积极助推社会稳定、棚户区改造、人居环境改善等各项工作。依托志愿服务载体,常态化地开展邻里互助、环境保护、设施维护等各类志愿服务活动,切实帮助解决实际困难和问题,拉近党组织与群众、党员与居民的距离,将松散的居民个体打造成紧密的党群共同体。

  强化促发展、保稳定、改进工作作风的制度建设。牢固树立问题导向、需求导向、结果导向,确保出台制度的科学性、针对性、操作性较强,使制度真正成为一道不可触碰的“高压线”。狠抓制度清理。对已有的制度进行全面梳理,按照可执行、可监督、可问责的原则,认真做好“废、改、立”工作。对于制度缺失的,立足当前、着眼长远,抓紧研究建立新的制度。强化制度建立。坚持深入研究,广泛听取意见,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系,防止制度建设中的形式主义。对已经建立的相关制度,进行回头望,缺失的新建,不足的修订和完善,做到制度全覆盖,重点加强对工作纪律、请销假制度、会议制度、财务制度、行为自律等方面的管理和在遵守工作纪律等方面进行强化监督,建立有利于良好作风养成的工作机制,以健全的制度规范干部职工及社区干部的行为。严格制度执行。街道纪工委在监督的同时对新制定的制度规范进行效果评估,以制度规范权力运行,以制度促进作风建设。抓好日常考核,做到工作严在平时,考核奖惩有制。对于涉及人、财、物的决定安排,坚持按照程序决策、按照规定办事,杜绝随意性和隐蔽操作。认真落实安全生产“党政同责、一岗双职、齐抓共管、失责追责,”制度要求,在工作实践中查找可能存在的风险和漏洞,不断完善制度规定的严密性和合理性。信访稳定坚持以人民为中心的立场,多换位思考,按照“三到位一处理”的要求,落实包保责任,把问题解决在萌芽状态、初始阶段,确保社会稳定。针对“庸懒散拖”等个别人员存在的消极现象,分管领导对其进行谈话提醒、批评教育,严肃工作纪律,严防不正之风,坚决杜绝工作人员上班迟到早退、在岗干与工作无关的事情和接待群众“推、拖、冷”等现象发生。注重抓早抓小,对发现的苗头性问题做到早提醒、早制止、早纠正,使党员干部时时处处都能感受到监管“探头”,促进党员干部对纪律制度内化于心、外化于行,不断增强廉洁意识和自律意识,做到洁身自好,一身正气,两袖清风,一尘不染,时刻把廉政建设抓在手上,做到常抓不懈,警钟长鸣,营造风清气正、共谋发展的良好氛围。

编辑:田文玲
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